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邯郸学院曲周分院2017年度质量报告

作者: 来源: 发布时间:2018年01月10日 点击数:

 

邯郸学院曲周分院
2017年度质量报告
一、学校情况
[学校概况]我校地处曲周县城,创建于1979年4月25日,前身为河北曲周师范学校,属河北省32所“老中师”之一。学校建制为县团级,主要任务是培养小学教师。建校以来,学校始终坚持正确的办学方向,以培养合格的小学教师为目标,全面贯彻党的教育方针,以“学博德高,为人师表”为校训,教育学生“勤奋学习,立志成才,热爱专业,献身祖国”。全校师生艰苦创业办学,奋发图强兴教,努力实现办学条件标准化,教学管理规范化,大力推进素质教育,先后培养培训了上万名“下得去、留得住、教得好”的合格小学师资,被誉为“冀南师范教育的一颗明珠”。在1992年、1998年、2003年全省联合检查中,通过对我校教育教学质量和办学水平的全面评估考察,省领导和专家给予了很高的评价,一致认为,曲周师范办学方向明,路子正,创业精神强,执教严谨,特色明显,管理规范,“治校有方,人才辈出”,“不愧为冀南大地小学教师的摇篮”。在师范院校由三级向二级过渡的过程中,我校2003年改建为邯郸师范专科学校曲周分校, 2004年更名为邯郸学院曲周分院,属全日制普通高等校。2011年、2014年、2017年分别通过了省教育厅学前教育专业办学评估。
我校占地72亩,总建设面积28550平方米,固定资产约为2110.4万元。
[学生情况]我校现招收有三年制中专学前教育、五年制大专学前教育、五年制大专特殊教育、三年制中专计算机应用、一年制中专财务会计等专业。目前在校生为1794人;今年毕业生为362人,巩固率为76%。
2017年我校招生工作体现了“多、高、快、优”的特点,圆满完成既定的招生工作任务,实现招生505人。
一是录取分数线创新高。2017年我校录取学生400分以上学生近40人,300分-400分学生达240余人,300分以上学生比例占到了72%以上,在生源质量上较去年又有了一个大幅度提高。
二是生源质量继续攀升。在提高文化录取分数的同时,增加了学前教育专业的面试和特长测试环节,确保了生源综合素质的提高。在确保学生基本综合素质的前提下,我校还招进了一些在音乐、美术等艺术方面有特长的优秀学子,音、美教学特长或将再次成为我们招牌专业。
[教师队伍]我校现有专任教师95人,学历达标率为100%;5名教师具有硕士学位,比例为5%;56名教师具有学士学位;专业对口比例达到了100%;专任教师与学生比例为 1:18.8;具有高级职称的专任教师有52人,比例为55%。各项比例均和去年一样。
[设施设备](一)场地设施。学校现有设备齐全的理、化、生实验室;有3个专业美术教室,3个专业音乐教室,2个专业数码钢琴室,3个舞蹈教室,有标准的幼儿活动模拟室、设施完备的手工制作室。(二)教学设备。各类乐器、教具、实验设备、报刊杂志、音像资料、专业图书、电子阅览室、歌德电子借阅机等齐全,完全能够满足教学需要。目前学校装有19台钢琴;有4套幼儿打击乐器;有能够满足演出使用的服装、道具、乐器;按照省定课程方案要求,配备有能满足教学的蒙氏教具设备。(三)图书资料。专业报刊、杂志达到了20种以上;有专业教学用声像资料 440片;生均专业图书(含电子图书)能够达到20册以上且种类齐全。由于设施完善、设备齐全,我校顺利通过了2017年河北省中等学历层次幼儿教育类专业办学资质与办学水平评估,并获得了上级领导和专家的高度评价。
二、学生发展
[学生素质]学校始终坚持德育优先不动摇,育才先育人,成才先成人,在学习、生活各方面对学生进行德育渗透,从细微之处入手,狠抓德育教育,取得显著效果。2016届学生杨会芳家庭异常困难,父亲瘫痪,母亲智障残疾,作为独女带着患病父母上学,学校给予其全方位的照顾,鼓励她勇敢面对生活。她一边刻苦学习,一边利用课余时间照料患病父母,并以优异的成绩考取了教师资格证。杨慧芳同学荣获河北省“十大自强之星”、“优秀共青团员”、“孝老敬亲”道德模范;荣获全国“最美中职生”、“全国100名励志成长成才优秀学生”等荣誉称号。该同学事迹先后多次在中央电视台《新闻综合频道》、《朝闻天下》《老故事》(《我的父亲母亲》专栏)专题播出。2017年2月23日《人民日报》对该同学事迹予以刊发,教育部发专件对我院予以祝贺。12月15日,杨会芳当选河北省十三届人大代表。我们在全校深入开展了“学习杨慧芳、争做杨慧芳”教育活动,收到了显著的“凝聚正能量”的效果。通过考试测评,我校学生文化合格率100%;专业技能合格率100%;体质测评合格率100%;毕业率为76%。
[在校体验]通过问卷调查,我校学生理论学习满意度、专业学习满意度、实习实训满意度、校园文化与社团活动满意度、生活满意度、校园安全满意度、毕业生对学校满意度均达到了95%以上。
[资助情况]严格贯彻落实上级资助政策,严格操作程序,规范资金管理,确保资助工作公平、公正、公开。2017年春季、秋季分别对1509名、1467名同学办理了免学费手续,对325名同学办理了国家励志奖学金、国家助学金的评选、申报和资金发放工作,工作无一纰漏,得到了市资助中心的高度肯定,广大学生也较为满意,确保了国家资助政策在我校的有效落实。
[就业质量]学前教育专业就业率为94.6%,计算机应用专业就业率为98%,财务会计专业就业率为93%,对口就业率为98%。学前教育、财务会计专业初次就业起薪1800元左右,计算机应用专业初次就业起薪2500元左右。2017年升入高等教育院校的有7人,比例约为2%,2016年升入高等教育院校的有4人,毕业生309人,比例为1.2%。
三、质量保障措施
[专业动态调整]2017年继续招收了三年制学年教育、五年制学前教育、财务会计和计算机应用专业。培训目标为:致力培养德、智、体、美等诸方面全面发展,厚德博学,励志尚实,掌握本专业必备的基础理论知识和专业技能,熟悉本专业基本规律和工作任务,了解和适应多元化发展趋势,具有一定国际视野和创新能力的高素质应用型人才。
[教育教学改革]1、加强队伍建设,打造了一支精干的教师团队。一年来,学校紧紧围绕学校的发展大局,把师德师风建设落到了实处,抓出了特色、抓出了实效。在“两学一做”活动中,党员同志充分发挥了先锋模范作用,形成了坚强的战斗堡垒。在教师队伍培养中,我们抓实了“班级目标管理”和“课堂教学改革”,中青年教师成长迅速,涌现了一大批德能兼备的好管理者和好教师。由于教学成绩突出,教学方法新颖,我校刘从越老师在今年6月被评为 “河北省优秀教师”。2、注重学生养成教育,着力打造文明和谐校园。一年来,我们以抓实学生一日常规为突破口,多措并举,始终把学生的行为习惯养成教育放在首位,在全体老师特别是学生处和班主任老师的共同努力下,学校整体面貌有了一个较大的改观,校园和课堂秩序均有了一个质的提升。2017届学生创意毕业照活动,“曲周视界微信公众号”以《曲周竟然有这样的学校,你知道吗》一文进行了刊登,引起了社会的极大关注,反响很好,充分展示了我们学生的风采。我校学生管理的成功经验受到市教育局主要领导的高度赞扬,并在全市中职院校中予以了推广。
[教师培养培训]专任教师按照要求全部完成了规定的继续教育任务。为鼓励教师进修培训,学校专门制定了《教师培训进修暂行管理办法》,培训进修期间交通费、住宿费、出差补助按差旅费标准报销。开展了多种形式的培训活动,2017年先后邀请基础教育专家王永芹、王艳芝、胡秀丽、周南、谢俊霞等到我校开展了基础教育教学讲座,选派青年教师李志佳、赵丽娜到幼儿园进行学习交流,确保了教师队伍业务素质和理论水平的不断提升。为激发教师开展教科研的兴趣,学校专门制定了《教科研课题管理办法》,对在规定时间内完成研究的课题,经院评审小组评审通过,在对课题难易程度、使用推广价值等情况进行综合考虑的基础上,分别给予物质奖励。2017年我校主持的市级科研课题有5项,其中3项课题顺利结题。赵菊敏老师主持的课题--《河北省县域幼儿园师资状况调查研究》对全省幼儿师资培养工作具有极强的针对性和指导性,受到业务主管部门的充分肯定。李志清老师撰写的20万字专著《艺术欣赏--音乐》,已与北京理工大学出版社签定出版合同,2018年3月30日前将公开出版发行。近三年来,专业老师在国家及省、市行政和专业领域获奖达49项。
[规范管理情况]围绕教学工作实际,制定了一批操作性、针对性强的制度、办法,如教师业务考核办法、行管工勤人员考核办法、优秀教师评选办法、优秀课评选办法、优秀班主任评选办法、特长生奖励实施办法、学生学业水平考核办法、各类专业教室管理制度、教工请销假制度等,并且在年初学校与处室、处室与班组签定了工作目标责任书。由于管理制度齐全,责任制度严格,有力地保证了我校专业建设规划和教师专业标准的落实。
[德育工作情况]1、认真组织主题教育活动。组织学生参加了团市委开展的“青春喜迎十九大,我和国旗合个影”活动;开展了“喜迎十九大经典诵读赛”活动、“学习总书记讲话,做合格共青团员”学习月活动、“青春梦想”演讲比赛活动; 11月组织全体团员听取了我院王英涛老师《习近平的七年知青岁月》和《习近平总书记在河北正定工作的难忘岁月》报告会;组织各班每月观看革命题材电影和班级诗歌比赛活动。通过一系列主题教育活动的开展,引导学生宏扬民族精神,提高道德素质,进一步促进了良好的校风、学风形成。2、通过健康的舆论导向,营造积极向上的校园氛围。进一步规范了每周一升旗仪式和国旗下讲话活动,充分发挥其爱国主义教育的作用。校广播站制度健全,在积极办好自办节目的同时,按时转播上级电台节目。营造了积极健康的校园文化气氛,发挥了大众媒介的宣传教育作用。3、加强校园文化建设。全年展出 “迎新学期”、“感恩教师节”、“推广普通话”、“喜迎十九大”、“ 欢庆元旦”等专题板报20余期。定期在各班教室外展示小黑板活动,既提升了学生硬笔书法基本功训练,又丰富了班级文化建设,逐渐形成了我校鲜明的特长教育特色。4、利用传统节日,开展各项教育活动。清明节组织一年级新生到我县爱国主义教育基地郭企之烈士纪念亭进行祭扫活动,并开展了缅怀英烈征文比赛。“五四”青年节组织开展了“唱红歌,跟党走”大型歌咏比赛活动。国庆节组织了经典诵读大赛。通过这些活动的开展,陶冶了学生情操,增加了同学们的爱国热情。
  一是进一步健全了党内政治生活制度,提高党内政治生活质量。认真落实三会一课制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等,以规范的制度管理,促进提高党内政治生活质量的提高。
二是建立健全党建工作目标责任考核制度。要求每名党员根据年初制定的目标工作任务,做好相关工作,促进各项党建工作的开展,把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作。
三是抓好作风建设,增强拒腐防变能力。1、坚持贯彻落实民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制,凡有重大事项均要通过校党总支部委员会研究决定。2、加强师德师风教育。组织教师进一步深入学习《教师法》《中小学教师职业道德规范》,广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动,大力弘扬学为人师、行为世范的高尚精神,规范教师从教行为,引导广大教师努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。3、深化党风廉政建设。组织全体党员干部认真学习《廉政准则》,严格落实党风廉政建设责任制,深入开展廉政文化进校园工作,加强党员干部的廉洁从政教育和教职员工的廉洁从教教育。4、做好校务公开工作。坚持公开、公平、民主的原则,积极落实校务公开、党务公开、阳光工程工作。学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等情况,均在校务公开栏中进行公示。
四、校企合作
[校企合作开展情况和效果] 2017年3月安排2015级计算机专业44名学生到北京顶岗实习。就业单位选择及应聘具体事宜均由与我院合作办学的北大青鸟集团负责。北大青鸟集团在就业信息的掌握、用人单位的认可度、品牌效应等方面的优势,使我校学生站在了一个更高的就业发展平台上,得以有更广更优的选择。就业学生对工作环境、薪资情况及个人发展空间均比较满意。
[学生实习情况] 我院有实习基地21家,其中北京12家,曲周7家,邱县、鸡泽各1家。5月22日至6月22日,组织2015级学生到实习基地进行了实习。7月5日,组织2013级学生到北京进行为期6个月的顶岗实习。11月9日、27日,组织特殊教育专业2014级(1)班、2015级(1)班全体学生分别到邯郸市特殊教育学校和邱县特殊教育学校进行了见习活动。由于准备周密,实习、见习活动均取得了圆满成功。
五、社会贡献
[技术技能人才培养]2017年我校顺利毕业362人,其中五年制学前教育86人、三年制学前教育92人、非师范类三年制学前教育17人、计算机45人、财务会计122人。通过到用人单位实地调查,用人单位对我学校学生满意度为95%。
[对口支援]2016年,我校以校党总支委员、副校长李存朝同志为组长的三人工作组进驻到鸡泽县褚庄村进行精准扶贫工作。通过两年来的脱贫攻坚,2017年建档立卡退出3户(10人),建档立卡新识别4户(10人)。2017年,全村贫困人口7户20人,年底脱贫人口年人均纯收入全部达到3100元以上。所有贫困人口均加入医疗保险,贫困家庭孩子无因贫辍学问题。完成危房改造1户,占应改危房户数的100%。建档立卡贫困人口全部达到了“两不愁、三保障”的目标要求。
六、举办者履责
[经费]1、煤改电取暖。空调购置和线路整改60万元。2、改善办学条件。中央补助资金25万元,用于购置电脑和机房装置。
[政策措施] 一是运用先进理论,指导办学实践。提出了“对标全国先进、补齐自身短板、五年独立升专、建成省级名校”的发展目标。把“三项法则”融入到学校制度管理体系:用“丛林法则”管人,实现了一线教师按制度招聘,能聘能辞,行管人员,按实绩决定去留,能进能出;用“绩效法则”管事,推行目标管理,加大奖惩力度;用“阳光法则”管钱,重大建设、重大投资,重大改革,以及涉及到教工切身利益的事项,都做到了民主决策、公开透明。二是继续深入开展“教育教学质量提升年”活动。通过活动的深入开展,建立“三个自信”,打造“四个特色”,适应“两个转型”,实现“一个转变”,达到“一个目标”(简称“34211”):
三个自信和四个特色:通过活动的扎实推进,建立市场自信、政策自信、成果自信,并逐步形成我院的专业特色、教学特色、管理特色、发展特色。
两个转型:要通过思想解放,完全适应由“中师”向“学前(特教)”教育转型,由“公办”思维向“非典型职业”思维转型。
一个转变:要通过教育教学质量的提升,扭转招生工作局面,实现由“招生难”到“招好生”的转变。
一个目标:通过活动的深入开展,把全员思想引领到干事创业上来,把精力集中到教育教学质量提升上来,以饱满的热情投身到工作中去,达到“思想统一、定位准确;凝心聚力、师生并重;科研领先、全面提质;奖惩严明、末位争先”的状态,并最终实现“一年打基础、两年大变样、三年进前列”的目标。
七、特色创新
一是凝心聚力,教育教学质量得到稳步提升。以深入开展“教育教学质量提升年”活动为主线,强力抓实打造高效课堂、坚持科研引领、推行教考对接、健全考评体系四个关键环节,符合教学规律且有自己特色的教学模式已逐步形成,并取得了显著的成绩,本学年学生考试合格率、考证过关率分别比上年提高32%和26%。北大青鸟2017年的年历制作大赛,我校共提交了119幅作品参加比赛,聂盼盼获得了全国二等奖,张唯唯获得了全国三奖。市教育局在全市推广了我校特长生培养模式。
二是建立长效机制,学生管理形成品牌效应。(1)强化制度规范。修订完善《班级量化考核办法》、《班级安全管理规定》、《文明宿舍评选制度》、《三好学生、优秀学生干部评选办法》、《学生奖学金评定及资助办法》等各类规章制度30余项。(2)坚持齐抓共管。成功探索出学生处微管化、班主任保姆化、学生管理自治化、业余活动经常化的工作机制。以学生为主体,学管干部、班主任、学生自管会一体化管理、分层次考核的学生管理模式已成为该校学生管理的品牌。(3)坚持管爱并重。一方面充分体现“严上加严”,对严重违纪学生,坚决依规处理到位;一方面充分展示“亲上加亲”,充分尊重学生人格,关心学生生活,倾听学生心声,维护学生利益,做到用爱心教育人,用真情激励人。学生管理的成功经验受到市教育局主要领导的高度赞扬,并在全市中职院校中予以推广。
八、主要问题和改进措施
1、校园校舍紧张,满足不了广大生源的上学需求。目前学校教室、宿舍、专业教室、机房等教学及办公场所均已处于超负荷工作状态,且受地理位置所限,校区已无再向外扩展可能。2017年8月15日我校召开党政班子联席会,对独立升专有关问题进行了专题研究。分析认为,充分利用师资培养方面的优质教育资源和办学经验,主动适应社会发展需求,迁建升专,建设区域名校--“冀南学前教育高等专科学校”是实现学校长久发展的唯一出路。迁建升专,目前已列入曲周县教育园区规划。
2、教师编制严重不足。2017我校在职财拨人员为117人,在校生五个专业1794人,专任教师95人,其中外聘教师已达20多人。教师结构性缺失且年龄老化问题已严重影响到我校教育教学的开展。2015年8月26日高宏志书记到我校进行了调研,在了解到学校编制已不能满足学校办学需要的情况后,高宏志书记指出:学校教工的编制要与学生数量相适应,编办等部门要进行研究协商,尽量减少外聘教师数量,不能总是靠外聘,减轻学校办学压力,从师资力量上对学校发展予以支持。希望上级部门能够尽快研究予以解决为盼。

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